葬儀費用など、退職後も続く必要最低限の遺族保障におすすめです
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安心が一生涯続く「終身型」の死亡保障
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更新による掛金のアップなし
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退職後(中途退職を含む)も継続可能
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もしもの時は掛金払込免除（不慮の事故によるこくみん共済 coop 所定の身体障がいの状態となった場合）
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解約返戻金を抑えて掛金を割安にした低解約返戻金型
当制度は、契約発効日（保障開始日）により制度名・制度内容が異なります。
ここでは①について記載しています。改定前（②・③）の保障内容は、お手元の共済契約証書を確認いただくか、所属の労働組合を通じてこくみん共済 coop までお問い合わせください。
※終身生命共済（せいめい共済終身生命プラン基本タイプ） 新･せいめい共済 終身生命プラン
※終身生命共済（新せいめい共済終身生命プラン総合タイプ） 終身共済マインド
※終身生命共済（終身共済マインド）
各種プラン
制度概要
- プラン：
Ａプラン・Ｂプラン・フリープランより選択 - 支払事由：
＜死亡共済金＞被共済者が、共済期間中に死亡したとき
＜重度障害共済金＞被共済者が、発効日以後に生じた傷害または発病した疾病を原因として共済期間中に 重度障がいの状態となったとき - 掛金払込方法：
月払・半年払・年払・一時払 - 掛金払込期間：
短期払…掛金の払込は一定期間で終了
終身払…掛金の払込は終身
イメージ図（短期払）
せいめい共済 終身生命プラン（低解約返戻金型）
掛金払込中の解約返戻金を抑えることで、掛金を割安にした商品
- 終身払の場合は、一生涯にわたって低解約返戻期間が続く
- 解約返戻金の額は、掛金払込期間、加入経過年数などによって異なる
加入資格
次の①～③に該当する、発効日時点で満0歳～満70歳*の方
- ①パナソニックグループの従業員本人
- ②上記①の配偶者
- ③上記①と生計を一にする子ども
- ＊短期払の場合は満0歳～満65歳
- 未成年者を契約者とする場合、法定代理人の同意書要
- 子どもについては満0歳
〈申込書記入（入力）日時点で出生していること〉より加入可 - 海外勤務中の方（同行の配偶者、子ども含む）の新規加入申込不可
告知
健康状態8項目、過去の申込状況、他の保険契約、職業・職種についての告知が必要。
制度説明書の質問表【被共済者の健康状態について】にて確認
（回答内容によっては加入できない場合あり。高血圧の治療中かつ申込日（告知日）時点で満30歳以上の方は、一定条件を満たせば加入可）
月払掛金（抜粋）と各種プラン
条件
- 払込期間は5〜40年までで設定
- 加入年齢55歳まで： 60歳までに掛金払込終了
- 加入年齢56〜60歳 ： 5年間で掛金払込終了
- 年齢は2025年9月1日時点の満年齢
あなたにピッタリのプランをお選びください
Aプラン（短期払）
終身保障300万円のベーシックプラン
掛金例（男性）
Bプラン（短期払）
終身保障500万円の堅実派プラン
掛金例（男性）
フリープラン
死亡・重度障がい200万円～2,000万円の範囲で個別に設計
また、月払以外に、半年払（2月、8月）、年払（8月）、一時払もあり
詳しくは所属の労働組合で相談
万一のときに発生する費用 ー 葬儀費用 －
葬儀の種類によって費用（葬儀費用、法要など）は変わりますが、お墓代を除き200万円、お墓代を含めて500万円を目安とします（＊1）。
なお、年齢や職業にかかわらず、単身や退職後であっても発生することに留意しましょう。
（＊1）こくみん共済 coop 「保障設計サポートガイド」より
各種プラン