加入例【定年前×カップル】(配偶者：パート、住宅：持ち家)

ポイント1：医療保障・死亡保障

退職後は医療保障に重きを置き、死亡保障は葬儀代程度を備えましょう。「グループ生命共済」には、持病があっても退職後に移行できる保険・共済制度があります。

• 現在ご加入中の会社制度は、福祉一斉募集時に解約の手続きは必要ありません。
• 特に「グループ生命共済≪みんなのそなえ≫」は、福祉一斉募集時に『解約』をしてしまうと、退職後に移行できる保険・共済制度への移行ができなくなりますので、ご注意ください。
• 葬儀代：118.5万円
  出典：（株）鎌倉新書「第6回お葬式に関する全国調査（2024年）」（火葬場使用料、式場使用料、飲食、返礼品含む）

ポイント2：＋αの医療保障

がんなどの治療が長引きがちな生活習慣病は、一般的な医療保険ではカバーできない場合があります。気になる方は、専用の保険でしっかりカバーしましょう。

ポイント3：介護補償

年齢に関係なく要介護状態になるリスクはあります。要介護状態となったときに公的介護保険ではカバーできない費用が発生する場合があります。健康なうちに備えておきましょう。

その他おすすめの会社制度

加入例【定年前×ファミリー】(配偶者：専業主婦、こども：独立、住宅：持ち家)

ポイント1：医療保障・死亡保障

退職後は医療保障に重きを置き、死亡保障は葬儀代程度を備えましょう。ただし、こどもが就職・独立していない場合、死亡保障は必要です。 「グループ生命共済」には、持病があっても退職後に移行できる保険・共済制度があります。

• 現在ご加入中の会社制度は、福祉一斉募集時に解約の手続きは必要ありません。
• 特に「グループ生命共済≪みんなのそなえ≫」は、福祉一斉募集時に『解約』をしてしまうと、退職後に移行できる保険・共済制度への移行ができなくなりますので、ご注意ください。
• 葬儀代：118.5万円
  出典：（株）鎌倉新書「第6回お葬式に関する全国調査（2024年）」（火葬場使用料、式場使用料、飲食、返礼品含む）

ポイント2：＋αの医療保障

がんなどの治療が長引きがちな生活習慣病は、一般的な医療保険ではカバーできない場合があります。気になる方は、専用の保険でしっかりカバーしましょう。

ポイント3：介護補償

年齢に関係なく要介護状態になるリスクはあります。要介護状態となったときに公的介護保険ではカバーできない費用が発生する場合があります。健康なうちに備えておきましょう。

その他おすすめの会社制度